Servicios IME
Programas de formación
Los programas de formación del CLIPP buscan instalar capacidades concretas en los equipos y en las organizaciones que trabajan con el Índice Multidimensional de Efectividad. No se trata de formaciones genéricas, sino de procesos formativos diseñados según el rol de cada usuario dentro de la organización: quienes implementan el modelo en el día a día, quienes toman decisiones estratégicas, y quienes requieren profundizar en un ámbito específico de intervención.
El propósito común de estos programas es fortalecer la capacidad de autoobservación de los equipos y mejorar la efectividad de las ofertas sociales que gestionan, a partir de una comprensión profunda del modelo IME y de su aplicación práctica.
Equipos
Formaciones orientadas a los equipos a cargo de la implementación de innovaciones y programas específicos. Están dirigidas a distintos tipos de usuarios y buscan potenciar su capacidad de autoobservación, así como la efectividad de las ofertas sociales que ejecutan día a día. Aquí se trabajan los conceptos, las herramientas y la lógica de uso del IME aplicados directamente a la operación del programa.
Directores / tomadores de decisiones
Formaciones dirigidas a quienes lideran una organización o un sistema. El foco está en fortalecer la visión estratégica y los criterios para la toma de decisiones desde una perspectiva de efectividad y autoobservación, de modo que los resultados del IME se traduzcan en decisiones informadas a nivel directivo, y no solo en un reporte técnico.
Especializada
Formaciones que abordan contenidos y desarrollan capacidades en ámbitos de intervención específicos, vinculados a las líneas de investigación del CLIPP o que implican una profundización en ellas. Este tipo de formación permite a organizaciones con desafíos particulares —por ejemplo, en un sector o problemática determinada— trabajar el modelo con mayor especificidad técnica.
